CLUB 500 — премиальное сообщество предпринимателей
Подробнее
Редакция

Тест: коллектив или команда? Какой тип сотрудничества в вашей компании

Время прочтения: 5 минут

Возможно, ваш коллектив ближе к идеальной команде, чем вы думали? Пройдите наш тест!

0
64
Изображение не подписано

В бизнесе, как и в спорте, успех в зависит не только от мастерства отдельных игроков, но и от их способности взаимодействовать, понимать друг друга с полуслова, доверять и поддерживать. Настоящая команда в корпоративной культуре — это не просто группа людей, работающих вместе. Это единый организм, где каждый знает свою роль и ценность в общем деле.

Большинство крупных проектов реализуются благодаря коллективному труду. Главное отличие команды от обычного коллектива — наличие общей цели и ответственность всех участников за ее достижение. Участники коллектива могут иметь свои традиции, сложившиеся отношения и другие признаки сплочения, однако каждый при этом руководствуется собственными целями и мотивами. Чтобы такие «отдельные люди» работали слаженно и эффективно, их нужно сделать командой: сплотить, объединить через миссию и идеи компании, мотивировать работать сообща на результат. На этом пути, как правило, группа проходит через несколько этапов развития. 

Пройдите тест — возможно, вы увидите, что ваш коллектив ближе к идеальной команде, чем вы думали? А может, обнаружите точки роста для улучшения взаимодействия в компании и повышения общей эффективности. 

1. Как вы оцениваете уровень мотивации и вовлеченности сотрудников у вас в компании?

2. Насколько сотрудники ориентированы на общий результат?

3. Как выстроен процесс распределения задач?

4. Насколько открыто вы обсуждаете ошибки и неудачи?

5. Как у вас принято решать конфликты?

6. Как вы оцениваете уровень доверия между людьми в вашей компании?

7. Как ваша группа справляется с трудными задачами и вызовами?

8. Как часто у вас в компании проводятся совместные мероприятия?

9. Обсуждаются ли планы, касающиеся вектора развития компании?

Хотите узнать больше о том, как построить эффективное сотрудничество? Читайте нашу статью об этом.

Редакция
111 статей
2 подписчика
Вы не можете комментировать, поскольку не авторизованы
Вам также будет интересно
Как открыть бизнес в маленьком городе и увеличить оборот с 3 до 500 млн в год
721
9 устаревших типов обучения и их актуальные замены
707
9 книг, которые советует Владислав Старцев, генеральный директор СТАРК-СПБ
286
7 эпичных историй об известных бизнесменах, которые были на волоске от провала
1091
4 типа харизматичных лидеров: как найти свой подход в бизнесе
1061
Как сделать жизнь более здоровой без серьезных ограничений
184

Смотреть все