Тест: коллектив или команда? Какой тип сотрудничества в вашей компании
Возможно, ваш коллектив ближе к идеальной команде, чем вы думали? Пройдите наш тест!
В бизнесе, как и в спорте, успех в зависит не только от мастерства отдельных игроков, но и от их способности взаимодействовать, понимать друг друга с полуслова, доверять и поддерживать. Настоящая команда в корпоративной культуре — это не просто группа людей, работающих вместе. Это единый организм, где каждый знает свою роль и ценность в общем деле.
Большинство крупных проектов реализуются благодаря коллективному труду. Главное отличие команды от обычного коллектива — наличие общей цели и ответственность всех участников за ее достижение. Участники коллектива могут иметь свои традиции, сложившиеся отношения и другие признаки сплочения, однако каждый при этом руководствуется собственными целями и мотивами. Чтобы такие «отдельные люди» работали слаженно и эффективно, их нужно сделать командой: сплотить, объединить через миссию и идеи компании, мотивировать работать сообща на результат. На этом пути, как правило, группа проходит через несколько этапов развития.
Пройдите тест — возможно, вы увидите, что ваш коллектив ближе к идеальной команде, чем вы думали? А может, обнаружите точки роста для улучшения взаимодействия в компании и повышения общей эффективности.
Хотите узнать больше о том, как построить эффективное сотрудничество? Читайте об этом.