CLUB 500 — премиальное сообщество предпринимателей
Подробнее
Редакция

Экспертиза HR: всё о людях - МИХАЙЛОВА ЛЮДМИЛА

Время прочтения:

Помогу повысить общую управляемость компании и эффективность персонала через оценку результативности: KPI, OKR. Сделаю так, чтобы вырос ROI HR (возврат инвестиций в персонал) и помогу снизить долю затрат на персонал за счет повышения эффективности персонала и организационных процессов.

0
7

Михайлова Людмила, HRD, бизнес-тренер.

ЧЕМ МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА:

+ Повысить общую управляемость компании и эффективность персонала через оценку результативности: KPI, OKR.

+ Повысить ROI HR (возврат инвестиций в персонал) и снизить долю затрат на персонал за счет повышения эффективности персонала и организационных процессов.

ПОЧЕМУ ИМЕННО Я:

• Опыт в HRD и проектах 17 лет: разные сферы и масштабы бизнеса, хорошая «насмотренность» и понимание рисков и тенденций, поэтому со мной достигнете бизнес-показателей быстрее, легче, дешевле.

• Не столько консультирую, сколько делаю – вы получите готовый результат: не нужно искать, кто воплотит красивые слова в жизнь.

• Получите не только результат, но и научитесь создавать его сами (ваши коллеги): легко делюсь знаниями, обучаю, веду HR как ментор.

• Люблю свою работу, погружаюсь полностью, горжусь достижениями клиентов.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

+ Разрабатываю, внедряю, веду аудит оценки результативности по KPI, OKR.

+ Разрабатываю и внедряю мотивационные схемы для материального вознаграждения

+ Разрабатываю и внедряю систему обучения: чему и как учить

+ Разрабатываю и внедряю систему оценки персонала, формирую модель компетенций: Assessment

+ Провожу аудит HR-процессов, оптимизирую (или ставлю с нуля) работу HR-подразделения или учебного центра

+ Оздоравливаю корпоративную культуру под цели бизнеса.

ДЕЛЮСЬ ЗНАНИЯМИ:

 + Более 100 научных и популярных статей в журналах «Директор по персоналу», «Всё для кадровика», «Мотивация и оплата труда», «Управление корпоративной культурой», «Справочник секретаря и офис-менеджера» и др.

 + 4 монографии:

• «Психологическая компетентность руководителя и методы ее формирования» (2010).

• «Ассессмент-центр как метод оценки компетентности руководителя» в соавторстве с проф. Тереховой Т.А. (2011).

• «Тренинг как метод. Технологии реализации тренерских ролей» (2012).

• «Организация документационного обеспечения управления и функционирования организаций» (2021).

 + Художественная книга в жанре Sci-Fi «Эра счастья» (2021).

!!!!!!!!! КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО участникам клуба 500!!!!!!!!

Редакция
Вам так же будет интересно

Зачем бизнесу коучинг: рассказывает Ульяна Храмкова

78

Источники энергии: откуда брать силы, чтобы все успевать

490

Конспект применимости: «То, как мы работаем, — не работает», Тони Шварц

246

Смотреть все